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阳煤一矿调度室综掘四队——加强制度建设 规范操作行为
发布日期:2020-10-25 07:55
来源:阳泉日报
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  阳煤一矿调度室综掘四队认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化现场安全管理培训教育“先巩固、再起步、后提速”的工作思路,注重安全文化建设,强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识,加强制度建设,从细微处入手,把握职工思想动态,形成“学习教育懂安全,提高素质为安全,情感沟通促安全,心平气和保安全”的安全人文环境氛围。

  该队引领全队职工为建立长周期安全工作,创新管理、大胆探索、不断创新,从实践中逐步提炼出自己的管理特色。

  创新安全管理教育培训形式。一方面,发挥有工作经验的职工优势,并从其方式、方法、动作等各环节进行科学化的研究,总结出一系列行之有效规范化的工序操作指南(操作规程)。操作层、执行层、管理层班前会对各工序进行操作宣讲,并开展不脱节不断线的安全知识竞赛、演讲、井下送温暖等活动,向职工宣传安全法律、法规。另一方面,通过强化学习和培训,让职工多学多练,练就一身过硬本领。该队制定了现场安全管理“日清日安”“日学日高”的考核标准,鼓励职工进行技术革新,为职工打造了钻研业务的平台,使职工掌握足够的熟练操作方法。此外,该队还制定了班组建设、职工道德建设评议办法等,为安全生产注入了新的活力。

  该队制定了安全目标、安全生产责任制和让员工自写“四无四保计划”等,让职工牢固树立价值目标、工作理念、经营理念、管理理念、安全理念、领导理念、人才理念、学习理念、责任理念,明确工作方针、工作思路、工作目标等,干有方向、学有目标,在干中学、学中干,加强以人为本的安全管理理念。

  通过加强制度建设、规范操作行为,职工安全意识有了进一步的提高,职工知道了能干什么、不能干什么,违章次数明显下降。(齐伟)

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